Η απόσπαση μπορεί να γίνει είτε με πρωτοβουλία της υπηρεσίας, είτε με αίτηση του εργαζόμενου- Δημιουργείται νέος πίνακας διορισθέντων των επιτυχόντων σε παλιό διαγωνισμό του ΑΣΕΠ- Παρατείνεται η αξιολόγηση έως το τέλος του χρόνου

Nομοσχέδιο... σκούπα με το οποίο θα ορίζονται το πώς θα γίνονται οι μετακινήσεις των δημοσίων υπαλλήλων από υπηρεσία σε υπηρεσία με διαδικασίες εξπρές, έχει έτοιμο η κυβέρνηση, σύμφωνα με δημοσιεύματα του ημερήσιου Τύπου. 

Στο νομοσχέδιο, κατά τις πληροφορίες, θα περιλαμβάνονται ακόμη διατάξεις για την παράταση της αξιολόγησης ως το τέλος του έτους χωρίς την εποπτεία του ΑΣΕΠ αλλά και αναγνώριση της διαθεσιμότητας ως πραγματικού χρόνου υπηρεσίας ο οποίος μάλιστα θα μετρά και στη μισθολογική εξέλιξη του εργαζόμενου.

Αναλυτικά

Η διαδικασία θα ξεκινά είτε με πρωτοβουλία της υπηρεσίας, είτε μετά από αίτηση του εργαζόμενου.

Οι τακτικές αποδοχές του υπαλλήλου θα βαρύνουν τον φορέα απ' όπου προέρχεται ενώ τα επιπλέον επιδόματα και οι αποδοχές θα επιβαρύνουν τη νέα υπηρεσία.

Παρατείνεται μέχρι και 31/12/2016 η διαδικασία αξιολόγησης και παράλληλα καταργείται η διαδικασία μέσω ΑΣΕΠ.

Θεωρείται χρόνος πραγματικής υπηρεσίας η περίοδος διαθεσιμότητας (και για τους εκπαιδευτικούς).