Εγκύκλιο με την οποία αποφεύγεται η περαιτέρω χρονοτριβή στην έκδοση των εφάπαξ του Ταμείου Πρόνοιας Δημοσίων Υπαλλήλων εξέδωσε το υπουργείο Εργασίας, καθώς τουλάχιστον 28.000 δημόσιοι υπάλληλοι που συνταξιοδοτήθηκαν μετά την 1η Ιανουαρίου 2014 και περιμένουν τουλάχιστον 2,5 χρόνια το εφάπαξ τους, κινδύνευαν να δουν το χρόνο αναμονής να αυξάνεται κατά τουλάχιστον 12 μήνες.
Με την εγκύκλιο που υπογράφει ο υφυπουργός Κοινωνικής Ασφάλισης Τάσος Πετρόπουλoς αλλάζει εκ νέου η βάση υπολογισμού του βοηθήματος το οποίο σύμφωνα με την ασφαλιστική μεταρρύθμιση θα είναι σημαντικά μειωμένο, έως και κατά 15% με 18% επιπλέον των προηγούμενων μνημονιακών μειώσεων.
Υπενθυμίζεται πως το νέο εφάπαξ είναι άθροισμα δυο τμημάτων:
1. Τα χρόνια μέχρι 31/12/2013 υπολογίζεται με το 60% των αποδοχών της τελευταίας 5ετίας.
2. Από 1/1/2014 ισχύει νέο σύστημα που οδηγεί σε επιστροφή εισφορών με ή χωρίς προσαύξηση ανάλογα με τα ετήσια έσοδα του αντίστοιχου Ταμείου Πρόνοιας. Όπως εξηγούν ειδικοί, αν τα έσοδα μιας χρονιάς είναι αυξημένα έναντι της αμέσως προηγούμενης τότε το εφάπαξ δίνεται με προσαύξηση.
Η εγκύκλιος που στηρίζεται σε τροπολογία η οποία κατατέθηκε στο νόμο 4415/2016 καθορίζει το πως θα υπολογίζεται η 5ετία του πρώτου τμήματος, για όσους έχουν υποβάλλει αίτηση συνταξιοδότησης από την 1η Ιανουαρίου 2014 έως και την ψήφιση του νόμου Κατρούγκαλου (νόμος 4387/2016 που τέθηκε σε εφαρμογή στις 13 Μαΐου 2016).
Ορίζει ρητά ότι, για τον υπολογισμό του μέρους της παροχής έως τις 31/12/2013 των ασφαλισμένων που αποχώρησαν από την 1η/1/2014 έως τις 13/5/2016, ως διάστημα για την εύρεση του μέσου όρου των μηνιαίων αποδοχών θα λογίζεται αυτό των 5 τελευταίων ετών πριν από την αποχώρησή τους. Για παράδειγμα για ασφαλισμένο με τελευταία ημέρα υπηρεσίας-μισθοδοσίας την 30η Απριλίου του 2015 η πενταετία καταλαμβάνει το διάστημα από την 1η Μαΐου του 2010 έως τις 30 Απριλίου του 2015.
Στην πράξη, για τις περιπτώσεις αυτές, δεν υφίσταται ανάγκη επικαιροποίησης των στοιχείων και επομένως δεν απαιτείται να προσαυξηθεί ο μέσος όρος της πενταετίας κατά την ετήσια μεταβολή μισθών υπολογιζόμενη από την Ελληνική Στατιστική Αρχή.
Με την ίδια εγκύκλιο διευκρινίζεται επίσης, ότι για τους μισθωτούς και για τους αυτοτελώς απασχολούμενους με εισφορά διαφορετική του 4% ή με σταθερό ποσό εισφοράς, το ποσοστό αναπλήρωσης θα αναπροσαρμόζεται αναλογικά, χωρίς όμως να υπερβαίνει το 100%.
Οι εργαζόμενοι στα Ταμεία Πρόνοιας κρούουν τον κώδωνα του κινδύνου επισημαίνοντας ότι εν αναμονή της εκταμίευσης της δόσης των 2,8 δισ. ευρώ οι πληρωμές που ξεκίνησαν τον Ιούλιο έχουν εκ νέου παγώσει. Μάλιστα, επισημαίνουν ότι η ενοποίηση των ταμείων πρόνοιας στο Ενιαίο Ταμείο Επικουρικής Ασφάλισης αναμένεται να προκαλέσει εκ νέου καθυστερήσεις.
Είναι χαρακτηριστικό ότι, δεν υπάρχει προγραμματισμός πληρωμών για το δίμηνο Δεκέμβριος 2016 – Ιανουάριος 2017, καθώς θα πρέπει να προωθηθεί η συγχώνευση.
Ειδικά για το Ταμείο Πρόνοιας Δημοσίων Υπαλλήλων, βάσει του σχεδίου, μέχρι το τέλος του 2016, 5.000 συνταξιούχοι αναμένεται να εισπράξουν τα εφάπαξ τους. Άλλα 1.000 εφάπαξ αναμένεται να καταβληθούν από το ΤΑΠΙΤ (ιδιωτικός τομέας) και επιπλέον 1.000 από το ΤΑΥΤΕΚΩ (ΔΕΚΟ - Τράπεζες).
Ειδικότερα από τις 34.000 αιτήσεις που εκκρεμούσαν στο ΤΠΔΥ έχουν πληρωθεί ήδη οι 5.000 και ειδικότερα όσοι είχαν υποβάλλει αίτηση από τον Σεπτέμβρη του 2013 μέχρι και τον Νοέμβρη του 2013.
Όλες οι πληρωμές γίνονται πλέον με τον νέο τρόπο υπολογισμού, που ενσωματώνει τις περικοπές των προηγούμενων μνημονίων (έως και 38,14% για τους «παλαιούς» ασφαλισμένους) και απομειώνει ακόμη περισσότερο το βοήθημα. Το νέο εφάπαξ στον δημόσιο τομέα είναι μειωμένο από 15,64% έως 18,26% σε σύγκριση με το βοήθημα που έλαβαν αντίστοιχης ασφαλιστικής ταυτότητας υπάλληλοι που έφυγαν πριν από την 1/9/2013.
Σύμφωνα με τους ειδικούς, οι "μεγάλοι χαμένοι" του νέου συστήματος θεωρούνται όσοι κατέθεσαν αίτηση συνταξιοδότησης μετά την 1η Σεπτεμβρίου του 2013, ήταν Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης και είχαν συμπληρώσει 25ετία, ενώ πολλά χρήματα χάνουν και όσοι Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης έφυγαν με 30ετία ή 35ετία. Τις μικρότερες απώλειες θα μετρήσουν οι πτυχιούχοι (Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης - ΑΕΙ) που έφυγαν με 35ετία, ενώ ακολουθούν οι πτυχιούχοι με 30ετία και 25ετία.
Ακόμη μεγαλύτερες μειώσεις θα δουν όσοι αποχώρησαν μετά την 1/1/2014. Οι ειδικοί εκτιμούν ότι όσο περισσότερο χρόνο ασφάλισης έχει διανύσει κανείς μετά την 1/1/2014 τόσο μεγαλύτερες απώλειες θα μετρήσει.
ΠΗΓΗ: Euro2day